Regina Hartley. Por Qué el mejor no siempre tiene un currículo perfecto
Ante la posibilidad de elegir entre un candidato con un currículo perfecto y uno que ha luchado con dificultades, la ejecutiva de recursos humanos Regina Hartley siempre le da una oportunidad al segundo aspirante. Como alguien que creció en la adversidad, Hertley sabe que aquellos que prosperan en las situaciones más oscuras están dotados de la fuerza para perseverar en un entorno de trabajo e constante cambio. Elijan al candidato subestimado, cuyas armas secretas son la pasión y la determinación, dice. “Contraten al luchador”.
SHAWN ACHOR: el feliz secreto para trabajar mejor
Video motivacional que nos descubre como la psicología positiva y la lente con la que vemos el mundo transforma nuestra realidad. Lo que propone con la psicología positiva es elevar el promedio de las empresas y de las escuelas de todo el mundo.